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                                                          发稿时间:2020-08-15 05:10:47

                                                          一份提交给联合国安理会朝鲜制裁委员会的报告称,“一些国家”认为朝鲜正在推进其核武器计划,可能已开发出可搭载导弹核装置。报告没有说明其所指的是哪些国家。

                                                          郑景斗28日也暗示联演规模缩水不可避免。他表示,从美国本土调遣的兵力要接受两次核酸检测,两次结果呈阴性才可参演。

                                                          韩媒指出,李炳哲此次再晋升,预示朝鲜将在未来,继续以核武器和导弹为中心,加强国防力量,增强对外抑制威慑能力。

                                                          报道称,金正恩表示,战争后的70年并非和平时期,朝鲜与敌人的激烈较量还在延续。为了使20世纪50年代的痛苦不再重演,朝鲜必须拥有防止和遏制战争本身的绝对力量。为此,朝鲜坚强地战胜了一切压迫和挑战,走向了拥核国家的自我发展道路。

                                                          干部尤其是基层干部接受采访时,往往希望隐去名字,以“相关干部”或“相关工作人员”自称;也有一些基层干部姓名被顶替。或主动、或被动“匿名”,折射出当前基层治理的两个困局。

                                                          2019年4月11日,朝鲜第14届最高人民会议第一次会议开幕,金才龙接替朴凤柱,"意外"当选为内阁总理,成为朝鲜新一届领导班子成员。

                                                          一是问责泛化,担心被追责。“提意见就像迎风吐口水,吐自己一脸。”一位基层干部无奈地说,面对问题时,提意见的人很可能变成“接锅侠”,谁反映问题谁解决问题。一旦具名反映的问题引发关注,当事人及相关责任人难免会被问责,且面临问责泛化、加重的风险。中部某市一位组工干部透露,当地在处理一起引起舆论强烈关注的热点事件时,一位上任仅3天、与事件毫无瓜葛的分管领导被追究领导责任,他认为这样处理不公平,帮忙从中解释,结果被上级批评不讲政治,差点儿也受到处分。一些基层干部表示,同一个问题,单位内部核查发现后,整改即可;问题被捅到上级,引来调查组,反映问题的干部因自曝家丑,很容易被“晾起来”;一旦反映到媒体,引发社会关注,首要工作是应付舆论,整改反成了次要任务,涉事干部轻则背负处分,重则罢官免职。如实具名反映问题,成为基层干部最不愿选择的一种方式。二是评价机制不健全,情愿被顶替。做出成绩时,地方大多强调“都是领导重视、各级关心的结果,领导能力强”等等,把功劳推给领导;当问到自己做了哪些工作时,普通干部纷纷摆手,“咱就是个干活的,不值一提,别写我名字了”。一些基层干部表示,由于缺乏日常的考核评价标准,干好干坏取决于主要领导的评价。工作中,既不能抢领导“风头”,还要千方百计把“功劳”全部算到领导头上,给领导“争光”。山东大学社会学教授王忠武说,基层干部遭遇“匿名”,容易打击他们干事创业的积极性。“明明是自己完成了工作,却在工作总结或对外宣传上移花接木,这样容易让干部寒心。”

                                                          朝鲜国务委员会委员长金正恩27日出席大会并发表讲话,凭借可靠有效的自卫性核威慑力,确保祖国的永久安全和光明未来,半岛将不再生战。此外,他还向中国人民志愿军参战老兵致敬。

                                                          台防务部门指出,面对区域情势及敌情威胁,所获预算除满足人员维持法律义务支出外,作业维持及军事投资预算均适度增加,并置重点于强化主战装备妥善、加速发展“不对称战力”以及厚植“防务自主”能量等要项,彰显自我防卫决心。

                                                          不管内容是正面还是负面都别提名字